＜ポイント＞○60代前半の男性就業率は驚くべき高水準○継続雇用導入でも若年層の雇用失われず○高齢者に特化した職業紹介の充実検討を 高齢化の進展に伴い、生産年齢人口の減少による労働力不足や、社会保障財政のさらなる悪化が見込まれている。この解決策の…

＜ポイント＞○福祉的雇用でなく高齢者の戦力化が必要○60歳までと60歳以降つなぐ配置や処遇を○高齢者が自ら引退時期決める形が理想的 政府の「一億総活躍プラン」では、女性だけでなく高齢者の活躍も期待されている。また2013年４月施行の改正高年齢者雇用安…