読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

人事・採用担当者必見!こうすればうまくいく☆採用活動のお役立ち情報

私、さとえりが日々の広告営業でお会いした方々に月1~3回不定期に配信させていただいている【情報DM】のアーカイブです。

求職者目線!転職時のポイントとは・・・?※30代エンジニア限定

エンジニア採用
【転職者は何をポイントに仕事をきめる・・・?】30代エンジニア限定
30代エンジニアと言えば、ちょうどスキルもある程度
ついていて即戦力にはもってこいです!
そんな30代エンジニアの転職に対する思いとは?
埋め込み画像 1
『年齢相応のスキルを持っているか不安』という声が一番多くありました。
自信のない人が多いようです。
このような結果がでているので経験者募集でも多少応募の敷居を下げることが、
重要になってきますね。
 
それでは実際にどんなポイントで就職先を決めているのでしょうか?↓▼
 
埋め込み画像 2
全体的にまとめると30代エンジニアは自分のキャリアアップを目指しています!
 
エンジニアとしての新たなスキルや、同分野でさらに極める!
または人員を管理してマネジメントする立場としての活躍!など
 
近年の若手は福利厚生や職場の雰囲気を気にすることが多いですが
今回30代のエンジニアに絞ってみるとこんなにも前向きな意見がでてきました!
 
ちなみに・・・
他の意見は・・・
埋め込み画像 3
参考にしてみてください!