男女の違い

本日は人材業界のニュースとは少し

離れてしまうのですが、人員を募集する際に

男性が欲しいか、女性が欲しいかターゲットは各企業によって

変わってくると思います。

今回はその資料に使えそうな情報をお送りいたします！

原稿やスカウト内容に取り入れてみてはいかがでしょうか？

 

【男女の違い】

⇒http://copymarketing.net/?p=1052

性別に分けたコピーライティングの秘訣

【ターゲットが男性の場合】

・男脳＝（買い物に成果を求める）
・左脳型のコピーが必要
・性能や機能、スペック等を重要視
・読み手を説得するデーターや証拠を、しっかりと提供
・表現よりも、伝える内容の詳細さや、信憑性、整合性を大切に

【ターゲットが女性の場合】

・女脳＝（買い物に快楽を求める）
・感情や直感を刺激するコピーが必要
・性能、機能、スペックではなく、イメージが大切
・「ほめられたい」という願望に注目
・ロマンティックかつリアルにベネフィットを描く

 

これが男女差のまとめです！

 

ではわかりやすく具体的に説明していきます。

 

まず、皆様自分が買い物するときを想像してみてください。

男脳とは、性能や機能スペックをまず確認します

目的をおえたらスグ帰る。実に時間効率のよい買い物です。

次に女脳。

快楽を求めます。そしてかわいさなどのデザイン性。

そして目的は特になくかわいいな～と思ったお店に入ってみたりと時間はかかります。

 

男脳、女脳にはこんな違いがあります。

この違いは一般的によく知られているかと思います。

 

では具体的にコピーライティングに落とし込むと、

男性⇒具体的な数字、データ

女性⇒イメージさせる

求人広告ではありませんが、ウェディング系のコピーライティングの比較を見てみると

男性向け

女性向け

お分かりいただけましたでしょうか？

 

女性・男性の特性を上手く利用した求人募集をするのも一つの手です。

ぜひ活用してみてください！！