エンジニアの面接はどう行っている？ - 人事・採用担当者必見！こうすればうまくいく☆採用活動のお役立ち情報

【エンジニアの面接はどう行っている？】

採用後に関わることになる技術分野について話してみてください。今までの経験・スキルについてはもちろんですが、これからつく仕事についてどれだけ理解しているのかを聞き出すことで仕事上のミスマッチを防ぐことが出来ます。

またエンジニアの仕事は、複雑な概念を理解しそれを明確に伝えなければいけません。

そのためテクノロジーについて知的に議論できることも重要な判断基準となってきます。

知識そのものより、どのように、どのくらい短い期間でそれを習得したかのほうがもっと大切です。雇用した人が毎年昇給することを考慮すると、その間スキルを向上させる努力を怠り成長が見られない人は、どんどんコストに見合わなくなっていきます。

この題名に尽きると思います。

以上簡単にまとめましたが、実際に海外の企業でエンジニア採用の心得を紹介していたのでそちらも取り上げてみます。