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人事・採用担当者必見!こうすればうまくいく☆採用活動のお役立ち情報

私、さとえりが日々の広告営業でお会いした方々に月1~3回不定期に配信させていただいている【情報DM】のアーカイブです。

新卒採用のスケジュールに関するアンケート

採用全般

【新卒採用のスケジュールに関するアンケート】

 
★採用活動スタイル
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2016年と比べると決められた期日から採用活動を開始する企業は、21.6%から25.4%と
若干の増加がみられます。
一方で『採用の短期化』をすると答えた企業は24.6%から35.9%と10%以上も増加していました。
2017年度はより採用の短期化が顕著になる見通しです。
 
★面接解禁時期
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選考解禁月以降に面接を開始する企業は、
2016年度の19.2%から2017年度は24.6%と増加する見込みです。
さらに、4月から面接を行う企業も2016年と比べて増加しているのが分かります。
▼企業別面接開始時期
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300~999人の企業で、選考解禁の6月より前に
面接を開始すると回答した企業は76.4%にのぼりました。
中小企業は早めの面接開始がキーとなってくるようです。
 
★選考時期の変更による採用活動への影響
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選考解禁時期の前倒しの影響として、過半数(56.8%)の企業が
十分な母集団形成ができなくなると予想しています。
さらに内定辞退は約半数(52.1%)が「減少しない」と予想しています。
 
今回の新卒採用のキーは
『早期採用・短期採用』となっています!