新卒採用のスケジュールに関するアンケート

【新卒採用のスケジュールに関するアンケート】

（出典：ディスコ/http://www.disc.co.jp/pressrelease/detail/KinkyuKigyo201512-3526.htm）

 

★採用活動スタイル

2016年と比べると決められた期日から採用活動を開始する企業は、21.6％から25.4％と

若干の増加がみられます。

一方で『採用の短期化』をすると答えた企業は24.6％から35.9％と10％以上も増加していました。

2017年度はより採用の短期化が顕著になる見通しです。

 

★面接解禁時期

選考解禁月以降に面接を開始する企業は、

2016年度の19.2%から2017年度は24.6%と増加する見込みです。

さらに、4月から面接を行う企業も2016年と比べて増加しているのが分かります。

▼企業別面接開始時期

300～999人の企業で、選考解禁の6月より前に

面接を開始すると回答した企業は76.4%にのぼりました。

中小企業は早めの面接開始がキーとなってくるようです。

 

★選考時期の変更による採用活動への影響

選考解禁時期の前倒しの影響として、過半数（56.8%）の企業が

十分な母集団形成ができなくなると予想しています。
さらに内定辞退は約半数（52.1%）が「減少しない」と予想しています。

 

今回の新卒採用のキーは

『早期採用・短期採用』となっています！