2016-08-21 人手不足は深刻！？ 採用全般 本日は日銀から『雇用人材の過不足状況』レポートが 出たのでその情報をお届けします！ 【企業の人材過不足状況】 ⇒https://careerlab.tenshoku.mynavi.jp/report/report-2206/ 皆様ご察しの通り、今や大半の企業が人材不足だと感じています。 しかしグラフを見て頂けると分かるように、 ２０１５年になってから少し回復しています！ それでは実際どれだけの企業がこの人材不足に対して 対策をしているのか・・・？ なんと将来的に不足する企業を含めると 94.3％！！ これは私たちの出番ですね！ こんなに困っている企業がいるのです！！ ⇒http://w-kawara.jp/working-hours/human-short/ それではどんな対策がるのか・・・？ もちろん、人口減少による対策は私たちではしようがありません・・・ ですが、人手不足の解消策としては、 「社内制度を見直し、今いる社員の離職防止」 「新卒・中途採用の拡充」 「女性・シニア・障がい者採用の促進」 等が挙げられます。
