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人事・採用担当者必見!こうすればうまくいく☆採用活動のお役立ち情報

私、さとえりが日々の広告営業でお会いした方々に月1~3回不定期に配信させていただいている【情報DM】のアーカイブです。

人手不足は深刻!?

本日は日銀から『雇用人材の過不足状況』レポートが
出たのでその情報をお届けします!
 
【企業の人材過不足状況】
皆様ご察しの通り、今や大半の企業が人材不足だと感じています。
 
しかしグラフを見て頂けると分かるように、
2015年になってから少し回復しています
 
それでは実際どれだけの企業がこの人材不足に対して
対策をしているのか・・・?
アイ・キュー調べ
なんと将来的に不足する企業を含めると
94.3%!!
これは私たちの出番ですね!
こんなに困っている企業がいるのです!!
 
それではどんな対策がるのか・・・?
もちろん、人口減少による対策は私たちではしようがありません・・・
 
ですが、人手不足の解消策としては、
「社内制度を見直し、今いる社員の離職防止」
「新卒・中途採用の拡充」
「女性・シニア・障がい者採用の促進」
等が挙げられます。