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人事・採用担当者必見!こうすればうまくいく☆採用活動のお役立ち情報

私、さとえりが日々の広告営業でお会いした方々に月1~3回不定期に配信させていただいている【情報DM】のアーカイブです。

新卒採用苦戦している企業ばかり?

【新卒採用苦戦している企業ばかり?】
先日、経団連から発表があり、新卒の選考開始を8月から6月へ
変更するとのニュースをお伝えしましたが、実際に企業はどう考えているのでしょうか?
 
リク ルートワークス研究所が毎年実施している「企業の採用動向と採用見通し調査」の中間集計
(調査 時期2015年10月2日~10月16日 2016年卒の大学生・大学院生の新卒採用を実施した企業1,589 社を対象)による調査を行いました。
 
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上がったと考えている企業が半数弱の結果となりました。
特にこの傾向は、中小企業に見られることが多く、
後から始まる大企業に内定者がながれてしまうことが一番の要因だと考えられます。
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採用期間は短くなったはずですが、
内定者辞退増加により採用効率は下がったと考える企業が
多いようです。
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今までのグラフを見て分かるように、
8月からら新卒採用開始に満足している企業は少ないようです。
こういった意見も多いことから、経団連は6月からの面接開始を提言したようです。