2016-08-22

初めて転職しようと思ったのは何歳ですか？

採用全般

【初めて転職しようと思ったのは何歳ですか？】

ワークポート：http://www.workport.co.jp/applicant_data/detail96.html

グラフが大変見づらいのですが・・

調査の結果、はじめて転職を考えたのは「25歳」（14％）という回答が最も多く、

次いで「23歳」「24歳」（12％）、「26歳」（9％）と、

おおよそ20代半ばごろに回答が集中しました。

大卒で就職した新卒社員の約30％が3年以内に

離職するという厚労省のデータなどもありますが、

まさにそれを裏付けるかのような分布となりました。

さらに、30歳を区切りに激減しているのがよくわかります。

この企業の調査方法として年齢が均等であったかは微妙なところですが

30歳を区切りに転職している人材が

多いということが分かる調査結果となっています。

2016-08-22

心理学を活用したキャッチコピー

採用全般

【心理学を活用したキャッチコピー】

（ferret https://ferret-plus.com/529）

①アンカリング効果

人は一番最初に見た数字やデータをよく記憶しており、

何かしらの意思決定を行う際、最初に見たデータを重要視する傾向にあります。

キャチコピーは大概ユーザーとの一番最初の接点となる場所に設置されます。

ですので例えば【業界最安値】【売上第一位】というよういかに商品を

魅力的に見せる単語を盛り込めるかで、後の内容を見た時の印象が変わってきます。

求人広告に例えると

　【業界トップ】　【知名度抜群】　【歴史ある】などの言葉で企業の

　魅力をアップさせると良いです。

②初頭効果

アンカリング効果と似ていますが

最初に受けた印象はなかなか変わらず、一番記憶に残ります。

ユーザーの目に一番最初に触れるキャッチコピーの内容は、

一番印象に残りやすいということです。

③バンドワゴン効果

「今はこれが流行っている」と聞くと、

人はその流行している物事を好意的に捉える傾向にあります。

この心理現象を「バンドワゴン効果」といいます。

キャッチコピーにも「大人気の」「今話題の～」という言葉を

含めることで、サービスを魅力的に見せることができます。

（ただし誇張表現はNGです。）

求人広告に例えると

　【流行の】　【話題の】　【人気の】　などの言葉を

　取り入れている企業も多くいました。

④キーワード検索ランキング上位の言葉

2月のマイナビ転職キーワードランキング

TOP10はこんな感じでした。▼

少しでも露出を高めるために

『Web広告制作（現イラストレーター・アニメーター優遇）』

（アニメーターでもヒットするので入れておくといいですね！）

『スポーツ好き歓迎★週休3日・年間休日158日★販売※正社員登用有』

『1年後、英語がペラペラに！【事務総合職（商品受発注・経理）】』

などなど

しっかり人気キーワードを駆使してPVアップに努めています。

実際にこのキーワードがはいった求人は

応募数はともかくPV数は平均よりも高くなっています！

ぜひまよったときは参考にしてみてください！

2016-08-22

働きたい女性を迎える職場に求められること

採用全般

【働きたい女性を迎える職場に求められること】

（リクルート http://jbrc.recruitjobs.co.jp/data/pdf/pdf201603101210.pdf）

①勤務時間の柔軟性

▼就業時間と終業時間はいつから？

理想と現実、非正規雇用者の理想をそれぞれ調査

9:00～17:00という結果が最も多くなりました。

②自宅から近い

どの女性も6割～7割が通勤の便利さを挙げていました。

③事務系の仕事の創出

営業職や販売職、介護職などの業務に“事務的な業務”（資料作成、日程調整、伝票処理、受発注管理など）がある場合、切り出して事務職をつくるという取り組みも始まりつつあるそうです。

2016-08-22

若手が身につけたいスキルとは？

採用全般

【若手が身につけたいスキルとは？】

（en転職：http://corp.en-japan.com/newsrelease/2016/3190.html）

2016年身につけたいスキル

20代以下の第1位は「コミュニケーション能力」（55％、全体：40％）、第2位は「英語などの語学力」（48％、同45％）、第3位は「Word、Excelなどのパソコンスキル」（35％、同44％）でした。若者は他世代よりも「コミュニケーション能力」「ビジネスマナー」「販売・接客スキル」といった”対人能力”を身につけたいと考える傾向が強いことが分かります。

身につける方法は？

「能力・知識を身につけるために、やろうと考えていることはありますか？」と質問をすると、20代以下の第1位は「インターネットや本、ラジオなどで独学」（42％、全体40％）、第2位は「実際の仕事を通じて」（33％、同27％）、第3位は「仕事・職場を変える」（24％、同22％）でした。接客系など幅広い年代の方と触れ合うアルバイトを通じて、スキルアップにつなげたいと考えている方が多いようです。--